各基层党组织结合工作实际,广泛组织开展小改小革活动,充分挖掘参战员工的智慧和才干,不仅了‘内坡口加工’和‘变壁厚全自动焊接工艺’的两项最大难题,还有‘可视化根焊管口封堵装置’、‘焊口打磨护板’、‘沉管下沟轮胎胶皮保护装置’等的发明”等一大批技术革新成果运用到工程建设之中,不仅改善了工作环境、降低了劳动强度和风险,而且还大大节约了成本,提高了工作效率。目前,中俄东线全国引领性劳动技能竞赛的比拼正精彩纷呈,“百日攻坚”行动又如火如荼,同步开展的“抓党建、赛质量、强素质、创”主题实践活动、党支部阵地建设、标准化机组建设、“一个党员一面旗”活动、“阳光杯”党建知识竞赛、身边的故事讲述系列比赛活动等,强化了党员的责任和担当意识,促进了工程建设,弘扬了石油精神,助推“一带一路”。

  中俄东线通过定期召开联合党工委联席会议的形式,探索大党建工作思路,谋划大党建工作布局,促进党建工作与施工生产深度融合,通过开展一系列主题活动,激发员工工作热情,调动员工工作积性,增强员工建功立业的信心,让员工有归属感。“员工有了归属感就有干劲,有干劲做事情就会有主动性,员工的潜力就会得到的发挥,我们项目部许多成果和小发明就是出自员工之手。”九标段新疆油建公司总工程师杨俊明说。在工程建设过程中,联合党工委结合工程施工实际加大技术推进力度,围绕D1422X80管道线路施工,持续开展技术管理和工作。组织完成了针对固定口连头的手工+自动焊工艺,针对自由口连头的半自动+自动焊工艺和针对大壁厚30.8毫米的全自动焊接工艺评定工作,降低了工人劳动强度、提高工效、了焊接质量的稳定性和可靠性;在新产品研发课题上,完成了站场低温环境(零下45摄氏度)D1422X80热挤压三通和低温环境(零下45摄氏度)D1422×30.8X80钢管的小批量试制,检验结果满足技术条件要求。

   “党建引领,充分调动各方面的积性、主动性、创造性,进一步提升联合党工委和项目基层党组织、全线党员的站位,不断增强学习能力、创造能力、落实执行能力,进一步加强党支部的阵地建设,团队协调合作能力,创建文化建设,开展好劳动竞赛和主题实践活动,建功能源通道建设。”这是中俄东线构建大党建格局的目的和内涵。中俄东线联合党工委李文杰说:“建设这样一条举世瞩目的大工程,需要带领和动员各级组织、各条战线、各个部门和每一名参建员工,统筹各类优质资源,充分利用信息化平台建设,全力支持、服务和推进工程建设。2018年7月,全国引领性劳动和技能竞赛在中俄东线启动,全线参建员工以“建设智能管道样板、争创国优工程金奖”为己任,掀起了赛安全环保,赛工程质量,赛创效,赛计划进度,赛阳光工程的劳动和技能竞赛热潮,全线上下依靠集体智慧,在各个方面不断实现着新的突破,为促进驱动发展、加快产业转型升级、推动重大项目建设、加强生态环境保护、深化开放合作共赢等方面发挥了积作用。

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